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獲中國標準創(chuàng)新貢獻獎：

• 一等獎——獎勵100萬元

• 二等獎——獎勵50萬元

• 三等獎——獎勵30萬元

獲浙江省標準創(chuàng)新重大貢獻獎的組織：

• 獎勵50萬元

獲浙江省標準創(chuàng)新優(yōu)秀貢獻獎的組織：

• 獎勵20萬元

經驗收合格并取得顯著成效的國家級標準化試點示范項目：

• 獎勵30萬元

經驗收合格并取得顯著成效的省級標準化試點示范項目：

• 獎勵15萬元

檢測機構（總部注冊地在義烏，且獲得國際知名機構數據互認）：

• 獎勵50萬元

標準（企業(yè)、組織主導制定，且得到先進發(fā)達國家知名機構互認）：

• 獎勵50萬元

按照企業(yè)在標準制（修）訂過程中的參與程度，將獎勵劃分為“主導”“參與排名前三”“其他”三個檔次。

主導制（修）訂：

• 國際標準——獎勵80萬元

• 強制性國家標準——獎勵50萬元

• 推薦性國家標準——獎勵40萬元

• 行業(yè)標準——獎勵20萬元

• 地方標準——獎勵10萬元

對參與“排名前三”“其他”兩檔的按相應級別給予50%、20%的獎勵。

進一步拉大主導企業(yè)與參與企業(yè)之間的差距，鼓勵企業(yè)牽頭開展先進標準制（修）訂，使獎勵更具有針對性。

承擔國際標技委秘書處工作的單位：

• 獎勵100萬元

承擔國家標技委秘書處工作的單位：

• 獎勵80萬元

承擔省級標技委秘書處工作的單位：

• 獎勵50萬元

承擔各級分技委秘書處的單位：

• 獎勵70%

承擔各級標委會工作組組長的單位：

• 獎勵20%

對單個企業(yè)和社會團體參與制（修）訂標準的獎勵總額進行限制，單個企業(yè)每年參與制（修）訂各級標準（國際標準和強制性國家標準除外）的獎勵總額不超過30萬元，對單個協會每年制定團體標準的獎勵總額不超過30萬元。實施限制的目的是為了避免部分企業(yè)和社會團體為了獲取政府獎勵資金，有償參與各類標準制（修）訂或者制定非必要團體標準等不規(guī)范情況的發(fā)生。

下一步，義烏將進一步加大對標準化戰(zhàn)略資金獎勵政策的宣傳力度，充分發(fā)揮政策的指揮棒效應，引導企業(yè)積極參與到標準化戰(zhàn)略工作，為“標準城市”建設夯實基礎。